Non viola la privacy il datore di lavoro se la malattia del lavoratore era già nota (Corte di Cassazione, Sezione lavoro n. 16560 del 31 luglio 2020).

Nel caso in esame la Suprema Corte analizza l'eventuale violazione della privacy da parte del datore di lavoro riguardo dati attestanti la malattia di un dipendente. La vicenda sorgeva a seguito di ricorso proposto da un lavoratore e con il quale lo stesso lamentava l'illecita diffusione di dati attinenti alla sua malattia da parte del…