Al lavoratore non può essere irrogata doppia sanzione disciplinare per lo stesso fatto (Corte di Cassazione, Sezione lavoro n. 15228 depositata il 16 luglio 2020).

Un lavoratore impugnava il licenziamento intimatogli ed il Tribunale, in primo grado, lo dichiarava illegittimo. La Corte di Appello competente, in riforma della decisione, riteneva legittimo il licenziamento e condannava il ricorrente alla rifusione delle spese legali. Secondo la Corte, l'operato della società, datrice di lavoro, era da ritenersi corretto, sia in merito alla rilevanza…