La vicenda trae origine da un giudizio promosso da alcuni dipendenti, i quali, chiedevano il riconoscimento della retribuzione prevista per il lavoro straordinario a seguito della soppressione della pausa pranzo.
Nel caso in esame la società, datrice di lavoro, sopprimeva la pausa pranzo ed offriva ai dipendenti dei buoni pasto, da consumare presso terzi convenzionati.…
