La Suprema Corte, nella decisione in commento, affronta il caso di un lavoratore licenziato  focalizzando l'attenzione sull'obbligo di repéchage e sull'onere probatorio. Un lavoratore impugnava il licenziamento intimatogli, il Tribunale di primo grado rigettava la domanda. Nello specifico, il Tribunale escludeva che fosse stata provata la cessazione del rapporto di lavoro alla data indicata dal…