La Suprema Corte, nella pronuncia in esame, analizza la fattispecie del mobbing sul luogo di lavoro con attenzione alla responsabilità del datore di lavoro quando le condotte mobbizzanti insorgono tra colleghi.
La vicenda sorgeva a seguito di giudizio intrapreso da una lavoratrice la quale impugnava il licenziamento irrogatole e chiedeva, altresì, il risarcimento del danno…
