Una società, a seguito di numerose assenze per malattia di un lavoratore, chiedeva, dinanzi al Tribunale competente, un accertamento tecnico preventivo al fine di accertare lo stato di salute dello stesso.
Il lavoratore si costituiva in giudizio e si rendeva indisponibile ad effettuare l'esame.
A quel punto il datore di lavoro irrogava licenziamento per giusta…
