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Risarcimento per mobbing e dequalificazione professionale. (Corte di Cassazione, Sezione lavoro n. 31742 del 04.11.2021).

Il caso riguardava una dipendente la quale, al rientro dalla maternità, era stata denigrata dal personale medico del reparto dove era addetta, sottoposta a controlli eccessivi ed adibita a mansioni per le quali era previsto l'uso di macchinari nuovi senza aver avuto adeguata formazione. La lavoratrice agiva in giudizio e l'azienda, datrice di lavoro, veniva…

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Lo svolgimento di mansioni inferiori non equivale ad acquiescenza da parte del lavoratore (Corte di Cassazione, Sezione lavoro n. 16594 del 3 agosto 2020).

Una lavoratrice agiva in giudizio al fine di ottenere il risarcimento del danno da dequalificazione professionale subita. La ricorrente rilevava che, nel periodo oggetto di contestazione, la stessa, pur essendo inquadrata nel ccnl di riferimento, era stata adibita a mere mansioni materiali di riordino e sistemazione. La società, datrice di lavoro, contestava quanto sostenuto dalla…

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