Con la pronuncia in esame la Suprema Corte interviene sull'utilizzo dei buoni lavoro, sostituti dei vecchi voucher.
In particolare la decisione fornisce dei chiarimenti in relazione ai casi in cui venga superato il limite consentito.
La vicenda riguardava un dipendente, di una catena di fast food, il quale veniva assunto, dapprima, con contratto occasionale, retribuito…
