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Diritto del Lavoro

Valido il patto di non concorrenza che lega il corrispettivo alla durata” (Cass. Civ., Sez. L., ord. 8 gennaio 2026, n. 436 – Pres. Doronzo, Rel. Riverso)

Il principio di diritto Con l'ordinanza in commento, la Sezione Lavoro della Cassazione consolida un orientamento già emerso negli ultimi anni in materia di patto di non concorrenza ex art. 2125 c.c., tracciando una netta linea di demarcazione tra due distinte cause di nullità del patto: quella relativa alla determinatezza-determinabilità del corrispettivo (ex art. 1346 c.c.) e quella attinente alla…

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I turni lavorativi notturni devono essere di 7 ore e 45 così si pronuncia la Corte di Appello di Torino in data 30 marzo 2026.

La Corte d’appello ha confermato una condanna ad una nota multinazionale per aver tenuto comportamenti illegittimi nei confronti dei lavoratori. La controversia riguarda i turni di lavoro notturni poiché, secondo il contratto collettivo nazionale di categoria (ccnl logistica, merci e spedizione), devono essere più corti di 15 minuti rispetto a quelli diurni. In pratica il…

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“Spetta al docente precario la monetizzazione delle ferie se usufruite nelle vacanze di natale e pasquali” (Sentenza Corte di Appello di Milano n. 1034 anno 2025).

La Corte d’Appello di Milano, con la sentenza n. 1034/2025 del 10 dicembre 2025, stabilisce che spetta all’insegnante ricorrente la monetizzazione delle ferie per averlo obbligato a fruirne nei giorni non festivi delle vacanze natalizie di carnevale e pasquali e condanna il Ministero dell’Istruzione e del Merito al pagamento di più di 10 mila euro per…

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Quando il datore di lavoro può controllare il pc aziendale usato dal dipendente? (Cass. Civ., Sez. Lavoro, sentenza n. 28365/2025)

La Suprema Corte di Cassazione stabilisce i principi in forza dsel quale il datore ha la possibilità di effettuare verifiche e controlli su strumenti informatici in caso di anomalie. Il caso concerneva un dipendente che impugnava il licenziamento del datore che aveva eseguito un controllo effettuato, a seguito del sospetto di operazioni anomale, sul suo…

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Condanna Ministero della Pubblica Istruzione e del Merito

Ancora una sentenza di condanna del Ministero dell’Istruzione e del Merito da parte dello Studio Legale Cavalletti (sentenza Tribunale di Pisa – sezione Lavoro – emessa in data 24.9.2025)

Commentiamo oggi un’altra sentenza favorevole – su ricorso dell’avv. Carlo Cavalletti del Foro di Pisa - in materia di carta del docente emessa dal Tribunale di Pisa, sezione Lavoro, dopo numerose sentenze vinte presso i Tribunali di Parma, Lodi e altri circondari d’Italia. La ricorrente aveva prestato servizio alle dipendenze del Ministero dell’Istruzione in forza…

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Rendita ai superstiti del lavoratore morto per esposizione ad asbesto. (Corte di Cassazione Sez. Civile n. 38659 del 2021).

Un lavoratore decedeva a seguito di esposizione ad amianto durante lo svolgimento dell'attività lavorativa. L'erede agiva in giudizio al fine di ottenere la rendita ai superstiti ex art. 75 del Testo Unico n. 1124 del 1965. In sede di merito la domanda veniva rigettata. [........] Avv. Carlo Cavalletti Commento Iscritto all’Albo Avvocati Cassazionisti Via Fucini, 49 -…

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La retribuzione del lavoratore nel periodo di ferie deve comprendere tutte le voci corrisposte durante i periodi di servizio (Tribunale di Napoli, sezione lavoro, n. 5121 anno 2024)

La pronuncia in esame si pone nel filone giurisprudenziale, ormai ben delineato e confermato anche nella recente ordinanza di Cassazione Civile n. 28540/2024, secondo sui la retribuzione nel periodo di ferie deve comprendere tutte le voci corrisposte durante i periodi di servizio. Infatti il giudice di merito stabilisce che l’indennità giornaliera, l’indennità di mansione giornaliera…

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Si al licenziamento del dipendente che utilizza beni aziendali per costruire beni personali durante l’orario di lavoro (Cassazione Civile, sezione lavoro, n. 35399 anno 2022).

Un lavoratore subordinato veniva licenziato per aver usato dei beni aziendali al fine di costruire una cornice durante l’orario di lavoro. Al dipendente veniva irrogato il provvedimento disciplinare del licenziamento e dopo essere risultato soccombente nei primi due gradi di giudizio ricorreva dinanzi alla Suprema Corte di Cassazione. La Corte ha affermato, dopo aver stabilito…

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Riqualificazione del rapporto di lavoro e onere probatorio (Tribunale di Pisa- Sezione Lavoro sentenza del 15.10.2020)

La vicenda in esame nasceva a seguito di giudizio promosso, dinanzi al Tribunale di Pisa, Sezione Lavoro, dove lo Studio Legale Cavalletti assumeva la difesa di uno dei soggetti convenuti. Il caso traeva origine dalla domanda promossa da una lavoratrice, assunta, con contratto di collaborazione occasionale, avente ad oggetto animazione di contatto e assistente bagnanti, da una…

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In ipotesi di infortunio mortale è esente da colpa il datore di lavoro qualora abbia adempiuto agli obblighi di sicurezza a suo carico” (sentenza Corte di Cassazione n. 21064 anno 2022).Base

Il caso concerne un lavoratore agricolo che decedeva a causa di un colpo di calore e i rappresentanti legali della attività agricola venivano assolti stante l’assenza di qualsivoglia colpa generica e/o specifica. Nel dettaglio – anche secondo quanto espresso dalla Corte di Appello - dovevano ritenersi valide le prescrizioni contenute nel documento di valutazione dei…

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